全國亞太裔女性論壇發現，亞裔女性賺取的薪酬，平均只佔白人男性的8成，當中尼泊爾和孟加拉女性，與白人男性的差距最大。 資料圖片

最新調查顯示，亞裔受訪者對薪酬的滿意度較其他族裔為低，只有不足30%的人感到滿意，此外亞裔女性賺取的薪酬，平均只佔白人男性的80%，正受到族群和性別歧視雙重打擊。

另一項調查結果反映，亞裔女性的薪酬較白人男性為低。全國亞太裔女性論壇（National Asian Pacific American Women’s Forum）表示，白人男性每賺取一元的話，亞裔女性只能賺到80仙，當中尼泊爾和孟加拉女性與白人男性的差距最大，只能獲得48仙的報酬。

今年的調查數據包含全職、兼職和季度僱員，全國亞太裔女性論壇執行總監崔莫洛（Sung Yeon Choimorrow，音譯）表示，數據足以推翻「模範少數族裔」的迷思，也證明並非所有亞裔都名成利就。崔莫洛強調，在多代同堂的家庭中，亞裔女性是主要的收入來源，而亞裔、夏威夷原住民、太平洋島民的工作被輕視，工資也過低，由零售業和飲食業員工，以至個人護理和社會服務工作者，其待遇普遍令人失望，也沒有醫療福利或帶薪探親假。本報訊

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