在人工智慧（AI）為整體勞動力帶來劇變之際，人資分析公司Revelio Labs指出，AI技術比較容易取代以往由女性擔任的工作。 路透

AI的進展正加劇全球勞動力的性別不平等，而有些企業正考慮裁減部分員工，並在這些職位的工作流程引進生成式AI。IBM近來表示正放慢招募容易被AI取代的後勤部門職位，例如人資專員。IBM執行長克里希納（Arvind Krishna）預估，在未來五年，這些職位多達30%將被自動化取代，這相當於減少約7,800個工作機會。

AI更有可能取代重複性高的例行事務工作，而這些工作向來大多由女性擔任。例如，AI聊天機器人ChatGPT可快速搜尋和檢視大量文本，並做出結論。相較下，律師助理通常需要更長的時間才能完成這些工作。奧茲德諾倫還說，AI能把篩選履歷的過程自動化，而這項工作通常需要更多人才能完成。

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