婦女新知基金會-反對奴工長照 譴責政策買票
呼籲政府及候選人重視勞權、承擔長照公共責任
主持｜台灣國際勞工協會秘書長吳靜如
發言｜
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉
桃園市家庭看護工工會秘書長黃姿華
台灣身心障礙者自立生活聯盟理事長林君潔
台灣人權促進會秘書長施逸翔
國民黨總統候選人侯友宜為了競選，提出放寬家庭看護移工的聘僱門檻，引起多方討論；原本就已頻頻下修個別家庭聘僱看護移工門檻的執政黨，也不再捍衛執政八年期間至少還拿來當面具戴、厚植在地長照服務的政策路線，不但跟進侯友宜的政見，還超車，提出降低家庭看護移工聘僱門檻的提議，幅度之驚人，到了令人困惑的程度。
根據衛福部公布的數據，2022年底台灣長照推估需求人數為829,431人，將近83萬人，而這次衛福部提議放寬三類長照需求者聘僱家庭看護移工的門檻，估計起來高達60萬人，佔所有長照需求人數的72.29%。
猶記去年7月，前行政院長蘇貞昌才大陣仗開記者會宣布，經過長照2.0多年努力，服務涵蓋率達67%，蔡總統隨著宣布長照2.0服務涵蓋率繼續朝七成前進。既然民進黨執政八年重大政績長照2.0的服務涵蓋率都要衝上七成了，為什麼又在總統大選前夕，讓高達七成二的長照需求者，都可以免評聘僱看護移工，好似家庭聘僱看護工的政策，才應該是真正的長照政策？特別是「自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月」一項，就高達30萬人，這是明白放棄長照的意思？那過往八年執政黨「引以為傲」的政績又是什麼呢？
過去有威權統治歷史的在野黨總統候選人為了選票，端出這種政策牛肉，已經令人大大搖頭，執政的政府竟跟著做出如此重大的政策方向轉變，難道是對自己的長照政策沒有信心嗎？或業已逕自放棄對於長照制度的修補與健全？就算如此，難道不需要先負責任地誠實交代過去的政策成敗、現狀評估與未來規劃的理念方向嗎？
是因為人口結構變遷太快速，導致本土長照人力發展已經到頂了嗎？未來台灣十年、二十年、三十年，長照人力缺口到底有多大呢？是因為長照2.0各項服務仍無法切合民眾需求，所以祭出擴大聘僱移工的政策牛肉嗎？或是因為除了長照服務之外，我們還需要更大幅的社會改革如居住、交通、產業、勞動體制...才能因應快速的人口變遷呢？像是無障礙空間匱乏到一個程度，不管怎麼發展交通接送，也無法填補長照家庭出一趟門的重重困境嗎？若情況如此，下一步只能是大幅放寬家庭聘僱看護移工的門檻嗎？
眾所皆知，家庭聘僱看護移工的制度有諸多嚴重缺失：
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「長照黑箱」
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「奴工制度」
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「圖利仲介」
根據衛福部公布的數據，2022年底台灣長照推估需求人數為829,431人，將近83萬人，而這次衛福部提議放寬三類長照需求者聘僱家庭看護移工的門檻，估計起來高達60萬人，佔所有長照需求人數的72.29%。
猶記去年7月，前行政院長蘇貞昌才大陣仗開記者會宣布，經過長照2.0多年努力，服務涵蓋率達67%，蔡總統隨著宣布長照2.0服務涵蓋率繼續朝七成前進。既然民進黨執政八年重 大政績長照2.0的服務涵蓋率都要衝上七成了，為什麼又在總統大選前夕，讓高達七成二的長照需求者，都可以免評聘僱看護移工，好似家庭聘僱看護工的政策，才應該是真正的長照政策？特別是「自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月」一項，就高達30萬人，這是明白放棄長照的意思？我們想知道，那過往八年執政黨「引以為傲」的政績又是什麼呢？
全文請見 婦女新知基金會
