圖／TVBS

退休議題已經是現在社會的一大顯學，而女性退休的壓力又比男性還要高，根據調查，像是對自己的健康狀況擔憂狀況、退休金不足、儲蓄未達期望等等，女性擔憂都高於男性，專家分析，主要原因是來自於女性在家庭角色上，仍然吃重，即便同樣有投入職場，但對家庭的生活所需關注度仍然比男性高，讓女性對退休後的規劃比男性來的更嚴謹。

者劉俐均：「現在男生跟女生投入職場的比例是差不多的，不過根據人壽的最新退休調查報告發現，其實女性在退休後的擔憂是比男性高很多，包含像是對自己的健康狀況，還有退休金的準備，以及家庭家人的健康等等，都比男性壓力還要大。」

根據調查女性面對三大退休危機的擔憂都高於男性，對自己的健康狀況擔憂占61%、退休金不足或儲蓄未達期望金額55%、家人的健康狀況不穩定占51%，其中期望退休金總額也比2022年大幅增加122萬，提升到1536萬元、男性則1650萬。而且在退休規劃準備壓力值中，有38.6%是具有壓力。

人壽保險客戶暨行銷長劉美美：「女性面對這三大的退休危機的不安感，又比男性更高，那其實這個也展現出，女性在不同的人生階段有不同的擔憂，那這些擔憂不會隨著，這個角色的一個轉換而消失，這幾項排名的話最大的不安感，我覺得還是在對自己的健康狀況，還有對家人健康狀況不穩定的一個不安，那我覺得這個是突顯一個叫做女性，她在自己的角色上面，而且對家庭的這個保護上面的一個重要度，就像我自己身為女性我常常也在想說，如果自己的健康出了問題，那誰來照顧他們，如果家人生病了，這些經濟狀況，是不是有足夠的負擔等等之類的。」

除了三大退休因素外，人資專家也分析，女性在退休後，在生活活動安排、課程學習、或是社交上表現比男性更積極。

人力銀行高年級營運長李明倫：「退休後的女性比男性活躍，所以很多女性他退休後，他會去學習，他會去做人脈的經營，他會去做社交，所以我們看到是說女性，在退休後的規劃比較多元，也會比較花時間去規劃，那男性可能會覺得退休後，我就是先休息，所以應該會是在女性應該對退休後的，這個規劃跟考量，她們會比較謹慎一點。」

其實在高齡化社會中，不分男女，如何安排退休生活，已經是一大顯學。

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