感謝財團法人婦女權益發展促進基金會與中華民國家庭照顧者關懷總會

邀請我們出席「2024婦女暨性別議題對話平台會議：從性別與人權視角看臺灣長照政策」，

讓我們有機會梳理、說明婦女新知基金會怎麼從性別的角度看待照顧！

性別與人權視角的長照政策：政府如何促成照顧「重分配」？

 這場對話會議談的是長照政策，政策意指國家要有所作為，有所介入。那要介入什麼？為什麼要介入？我們今天的期待是政府的政策介入，能夠落實性別平等與人權價值。

照顧活動必須付出龐大心力、照顧風險具有高度不確定性，以及照顧責任無邊無際因此沈重無比。以上因素都讓照顧者的各種權利受到影響，而照顧責任大多數讓女性、家庭中或社會上相對弱勢的群體來承擔，因此會有不平等的問題，加上我們的人口變遷非常快速，亟須政府的政策，來回應這些問題。  

因此今日的發言想聚焦在照顧的承擔、風險與責任，要怎麼透過政府的介入，也就是透過政策，去進行照顧的「重分配」。也就是說，政府可以做哪些事，讓照顧的壓力、風險與責任，不會通通放在個別照顧者與個別家庭身上。

改變職場環境 促成照顧重分配

保障照顧者經濟安全 需要哪些改革

 犧牲移工人權省下的長照成本 別再迴避

 多元性別、族群的照顧重分配 不該有阻礙

全文請見  婦女新知基金會