110年臺中市婦女需求調查研究 -婦女需求趨勢研究與五大議題之評估成果報告

發佈日期:
2023-05-26

研究方法

本研究於2021年9月辦理5場焦點團體訪談,依「婦團主事者或婦女實務工作者」、「一般婦女」、「新住民婦女」、「原住民族婦女」及「經濟弱勢及身障婦女」等五類對象各辦理1場,共計5場,針對「經濟與就業」、「職涯發展與生涯規劃」、「各種生命階段的照顧需求」、「健康與安全」、「中高齡與退休」等臺灣婦女未來發展之五大議題進行質化資料的蒐集,然後再依研究目的進行開放性編碼、主軸性編碼與選擇性編碼。

 

研究結論及建議

一.就業與經濟

(一)營造性別友善、族群友善、種族友善的職場環境.

(二)規劃具有尊嚴(專業)、彈性工時、友善服務、提供托育服務、顧及身障婦女差異需求(如無障礙設施、可居家工作)、及新住民通譯培訓之整合的就業服務或職訓課程.

(三)職訓課程主題可以更多元,並可發展能兼顧照顧與經濟收入的職業類別.

(四)善用策略來提供原住民婦女相關理財服務

(五)針對經濟處境相對更為不利之婦女規劃個別化的補助方案

(六)相關就業、創業與經濟服務應善加宣導,且需顧及不同婦女對資訊接收的差異需求

二、職涯發展與生涯規劃

(一)可在親職教育中加入幫助家長協助子女探索職涯或生涯的議題,以提升家庭對子女職涯或生涯探索的功能

(二)各級學校實施職涯或生涯探索課程或活動時可與家庭合作,並需注意避免受到性別刻板印象的影響

(三)相關單位提供婦女職涯服務時,應關注婦女在不同年齡階段的不同職涯或生涯規劃需求,亦可善用不同樣態婦女的需求重點,並應減少或避免不利因素出現

(四)持續宣導及推動性別平等意識

(五)相關職涯探索及生涯規劃服務應善加宣導,且需顧及不同婦女對資訊接收的差異需求

三、各種生命階段的照顧需求

(一)提高社會對於照顧工作的肯定,並運用創意多元方式鼓勵男性參與照顧工作

(二)對既有公托服務進行盤點,以適時適地的持續擴展公托倍增計畫
(三)公立幼兒園可比照非營利幼兒園模式,以酌收延托費用來延長收托時間,此外部落幼兒園的收托年齡可以更有彈性

(四)針對相關托育資源制訂適當管理辦法,以提高照顧者使用意願

(五)持續辦理產檢、育兒津貼、早療服務、長照服務,然產檢項目可再檢視;早療服務需精進使用的可近性以及足夠性;長照服務於部落可評估發展全天候服務的可能性

(六)針對不同樣態婦女的需求來發展不同的照顧服務
(七)相關照顧服務資源應善加宣導

四、健康與安全

(一)需依據不同樣態婦女的情況與需求來建置不同的身心靈健康服務

(二)需持續提升家暴防治服務對受暴之新住民婦女的友善性

(三)需於部落持續進行反性別暴力的宣導,且需提升原住民家庭對子女的保護力

(四)相關健康與安全之服務應善加宣導,且需顧及不同婦女對資訊接收的差異需求

五、中高齡與退休

(一)公私部門相關單位與團體需思考運用多元方式讓中高齡婦女「退而不休」,並有獲得成就感的機會

(二)針對中高齡及退休婦女辦理提升身心靈健康的活動與課程

(三)檢視與評估放寬身障婦女使用長照資源的可能性

(四)協助新住民婦女認識長照資源,以拓展其對自己步入老年後的生活規劃與準備

(五)政府能設置平價、有品質且有多元文化氛圍的安養機構,以回應不同樣態婦女的需求