有別於其他場次針對承辦人的培訓，若能培力主管具備婦女創新服務思維，便能更有共識推動創新。本場次婦女服務規劃及行動指南工作坊特別針對主管，透過達人引路與實地走訪，了解社會創新企業後壁俗女村如何運用商業手段經營聚落，支持女性創業，打造多元的生活；並透過社會投資及社會投入兩個面向交流討論，激盪創新的服務觀點與靈感啟發。
社會投入組的目標是為超高齡農村地區、30歲以下的年輕女性設計適合返鄉適應的多元型態服務方案。討論結果將服務對象劃分為四種不同群體，並針對其需求設計方案元素與預期效益。社會投資組則是預設每年的預算目標在100萬預算內，為超高齡農村不同族群推動服務並分配資源。

這些經驗的交流讓我們看見不同決策背後代表的服務價值，鼓勵主管運用系統性的思維，提供更全面性的婦女政策。